给老板的一封电邮（Part 2）

上星期二（4/5），我面临了在电台新闻室上班以来的最大打击。在心情最低落之际，写了封电邮给电台直属老板ZF，告诉她我不想当主编。

ZF后来回复我的电邮，表示希望下次我值班时，能够和我谈一谈。当下觉得有些厌恶，因为在过去的工作经验中，当老板说要和你谈一谈时，就表示说他是要想尽办法劝你改变心意，然后让你不好意思拒绝他的“一番好意”。

另一方面，以往在同老板“谈判”时，我几乎每次都是泪洒现场、红着眼眶离开。回想起来，还真觉得自己很没用、丢脸。这么大的人，怎么一讲到自己工作上的委屈时，总是按捺不住情绪，让眼泪夺眶而出？唉，为什么就不能干脆一点，让我说了就算呢？

既然躲不过、逃避不了，只好自我催眠，告诉自己要坚定立场、不要对老板心软，因为对老板仁慈，就是对自己残酷！我甚至事先准备好一封辞呈、带去上班，万一老板不肯放过我，那我宁愿选择离开，也不要留下来当主编，让自己继续不开心。

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今天（10/5）回新闻室值班，有点像是要赴刑场的感觉，但又希望这件事能在今天作个了断。几天下来，我的心情已经平复许多，但又不想自己在还没同ZF面谈前，表现出一副已经没事的样子，让她误以为我只是一时的情绪，所以我只好静静埋头工作。

ZF每逢星期一上午都很忙，没空和我面谈。午餐后，则因为当天只有我一个副编帮主编写稿，不能随便离开，所以只好等待时机。到了下午4点，晚班主编刚好来上班，我于是乘机鼓起勇气，问ZF方不方便面谈？ZF同意，我于是跟着她一起走进她的办公室。

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坐下后，ZF先开口，表示她能够体会我所承受的压力，因为她也曾当过主编。她也告诉我，一些同事的语气或许听起来很不客气，但她们也只是为了要帮我更好地编排新闻，所以希望我不要介意。我听了后，有些意外，因为我没有在那封电邮中提到当天一些同事的语气很凶，以及有人事后故意调侃的事。我猜想：可能是ZF有向其他同事了解那天发生的情形吧？（NB：ZF那天没来上班。）

不过，我不想害其他同事受责，只是对ZF说：那天确实是有很多外在因素，影响了我的表现和情绪，但我觉得问题的根源还是出在自己。我发现到自己在能力、经验和信心上的不足，但我已经不知道还能怎样去改进。（PS：说到这里，又有点要哭的感觉，但我还是忍住了。）

ZF表示，她知道我有很努力、很用心地尝试主编工作，所以叫我不要自责。她也感谢我能坦白地向她反映工作上的问题。她说，工作不应该是让自己不开心的，所以她会安排让我做回副编的工作。

听到这里，我也放下了心中一块大石。原以为她可能会劝我再尝试一次，但她始终只字未提。与此同时，ZF也顺道问我，班表的安排方面还可以吗？我们也谈到合约以及请假方面的一些事宜。

从这次的面谈中，我深深体会到ZF真是一个好老板。尤其是当她提到“工作不应该是让自己不开心”的那一刻，让我非常感动，也让我想起了八方的老老大。很少有老板像她们一样，能从员工的角度，设身处地替他们着想，而且能够体恤员工的心情，也不会勉强员工接受自己不喜欢的工作。

今生能够碰上两个好老板，我真的很幸运。